(趣旨)

第1条　この規則は、米原市職員の給与に関する条例および米原市一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(令和元年米原市条例第29号。以下「改正条例」という。)の施行に伴う住居手当の経過措置に関し、必要な事項を定めるものとする。

(適用除外職員)

第2条　改正条例付則第4項の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(家賃の月額に変更があった場合の旧手当額)

第3条　改正条例付則第4項の規則で定める額は、次に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額を基礎として改正前条例第14条の3第2項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額とする。

(確認および決定)

第4条　任命権者(その委任を受けた者を含む。)は、施行日の前日に改正前条例第14条の3の規定により支給されていた住居手当に係る事実(令和2年3月2日から施行日までの間における当該住居手当に係る家賃の月額の変更を含む。)を米原市職員の給与に関する規則(平成17年米原市規則第27号。第6条において「給与規則」という。)第13条の4第2項に規定する住居手当認定簿その他の資料により確認し、当該住居手当を受けていた職員が改正条例付則第4項の職員たる要件を具備する場合は、施行日において支給すべき同項の規定による住居手当の月額を決定しなければならない。

(支給の始期および終期)

第5条　改正条例付則第4項の規定による住居手当の支給は、令和2年4月から開始し、職員が同項の職員たる要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)または令和3年3月のいずれか早い月をもって終わる。

(給与規則の準用)

第6条　給与規則第13条の3から第13条の7まで(第13条の6第1項を除く。)の規定は、改正条例付則第4項の規定による住居手当の支給について準用する。この場合において、給与規則第13条の3第1項中「新たに条例第14条の3第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は、当該要件を具備していること」とあるのは「米原市職員の給与に関する条例および米原市一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(令和元年米原市条例第29号)付則第4項の規定による住居手当を受けている職員は、その居住する住宅、家賃の額等に変更があった場合には、当該変更に係る事実」と、「ならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅、家賃の額等に変更があった場合についても、同様とする」とあるのは「ならない」と、給与規則第13条の4第1項中「決定し、または改定」とあるのは「改定」と、同条第2項中「前項」とあるのは「令和元年12月改正条例の施行に伴う住居手当の経過措置に関する規則(令和2年米原市規則第5号)第4条または前項」と、給与規則第13条の6第2項中「改定する。前項ただし書の規定は、住居手当の月額を増額して改定する場合について準用する」とあるのは「改定する」と読み替えるものとする。

(その他)

第7条　この規則に定めるもののほか、改正条例付則第4項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、市長が定める。