(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項および米原市職員の給与に関する条例(平成17年米原市条例第40号)第28条第4項の規定に基づき、技能労務職で地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用技能労務職員」という。)であるものの給料、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「会計年度任用技能労務職員」とは、次に掲げる会計年度任用職員をいう。

(給料表)

第3条　会計年度任用技能労務職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

(会計年度任用技能労務職員となった者の号給)

第4条　会計年度任用技能労務職員となった者の号給は、職種別基準表(別表第2)によるほか、米原市会計年度任用職員の給与および費用弁償に関する条例(令和元年米原市条例第21号。以下「会計年度任用職員給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(短時間勤務の会計年度任用技能労務職員の給料額)

第5条　法第22条の2第1項第1号の規定により採用された会計年度任用技能労務職員(以下「パートタイム会計年度任用技能労務職員」という。)の給料月額は、前2条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額(以下「基準月額」という。)に、その者の1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

(会計年度任用技能労務職員の手当)

第6条　会計年度任用技能労務職員に対する手当の支給については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける会計年度任用職員の例による。

(給与の支給方法等)

第7条　会計年度任用技能労務職員に対する給与の支給方法、端数処理、勤務1時間当たりの給与額、給与の減額その他給与の支給に関し必要な事項については、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける会計年度任用職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第8条　会計年度任用技能労務職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、米原市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和元年米原市規則第36号)の適用を受ける会計年度任用職員の例による。

(その他)

第9条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。