(趣旨)

第1条　この規程は、米原市企業職員の給与の種類および基準に関する条例(平成17年米原市条例第188号。以下「企業職員給与条例」という。)に基づき、企業職員(以下「職員」という。)に対し支給する給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の額等)

第2条　単純な労務に雇用される職員以外の職員で常時勤務を要するものの給与は、この規程に定めるもののほか米原市職員の給与に関する条例(平成17年米原市条例第40号)第3条第1号の給料表の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(初任給、昇給および昇格等の基準)

第3条　前条第1項の職員の初任給、昇給および昇格等の基準は、一般職員の例による。

(特殊勤務手当)

第4条　特殊勤務手当は、次に掲げる職員に対し1日につき600円を支給する。

(給与の支払方法等)

第5条　この規程に定めるもののほか、給与の支給方法および支給条件等は、一般職員および技能労務職員の例による。

(会計年度任用企業職員の給与)

第6条　第2条から前条までの規定にかかわらず、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される企業職員の給与については、米原市会計年度任用職員の給与および費用弁償に関する条例(令和元年米原市条例第21号)の規定の適用を受ける職員の例による。