令和5年度米原市職員採用案内
更新日：2023年12月04日
市民が誇りを持てる魅力あるまちとして「住みよさが実感できるまち」を目指す本市は、自然豊かなこの場所で、地域への愛着や、まちづくりに情熱を持つ人材を求めています。
令和5年度米原市職員採用試験
米原市職員採用案内・米原市で働く職員の声・勤務条件等
米原市の現状、米原市で働く職員の声、勤務条件等を掲載しています。
米原市職員採用案内・米原市で働く職員の声・勤務条件等（令和5年度米原市職員採用）【クリックでファイルが開きます】 (PDFファイル: 2.2MB)
米原市職員採用試験の特徴
人物重視
第1次試験から最終試験まで、全ての選考過程において面接試験を実施する「人物重視」の試験としています。
公務員試験対策不要
法律等の知識などを問う、従来の「公務員試験対策」は不要としており、筆記試験は民間企業の入社試験等で実施されている適性検査を実施しています。
利便性の高い試験方式
- 適性検査は全国各地のテストセンターでの受験とし、受験日や会場が受験者の都合に合わせて選択できる試験方式としています。（令和5年度から）
- 第1次試験において、受験者自身が撮影する動画面接による選考を導入し、時間や場所にとらわれない試験方式としています。（令和5年度から）
採用試験に関するよくある質問と回答（Q＆A）
採用試験に関してよくある質問と回答を公開していますので、次のページをご覧ください。
採用試験に関するよくある質問と回答（Q＆A）【クリックでリンク先が開きます】
米原市職員採用試験案内
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